连云港市总工会创新普惠服务内容提升职工“幸福指数”

原标题：连云港市总工会创新普惠服务内容提升职工“幸福指数”

连云港日报讯（记者 庄婷婷 通讯员 陈伟 刘毅）“你今天到‘连工惠’领福利了吗？”昨日，港城某企业职工李成祥和同事正在聊市总工会“优惠购”举办的各种活动。去年以来，市总工会紧紧围绕困难职工帮扶、职工互助互济、职工疗休养、“连工惠”普惠服务等工作，量化工作目标，细化工作流程，明确工作职责，切实做好职工普惠与特惠工作。

为推动普惠服务创新发展，市总工会立足工会会员实际需求，打造有64个惠购商家的“优惠购”栏目，开展了职工群众喜闻乐见、便于参与的普惠活动。2024年，市总工会累计投入300万元专项经费开展优惠购、普惠抽奖、助企助农等各类普惠活动达40余场，活动浏览量216.8万人次，参与活动45.6万人次，发放活动奖品8万余份。领奖方式将线下采摘与快递发货相结合，拉近了工会会员与农户之间的距离。

一线职工疗休养是工会服务广大职工、提升职工生活品质的重要内容。市总工会整合服务职工资源，开发形式多样、内容丰富、符合政策的疗休养路线产品，将乡村振兴集聚点、特色（风情）小镇、红色党史国情教育等疗休养活动点纳入疗休养活动范围。

“作为一名职工，我从来没有享受过这么高的待遇，充分感受到来自工会‘娘家人’的关心关爱，以后一定好好工作，为港城高质量发展贡献自己的一份力量。”我市某石化企业一线员工小张参加了由市总工会组织的职工疗休养活动后开心地说。

为推进产业工人队伍建设改革、提升职工生活品质试点工作，市总工会持续促进疗休养活动扩面提质，疗休养对象向在我市重点工程、重大项目、重大活动中发挥重要作用的石化产业、新材料产业、生物制药、六大集团的技术工人倾斜，让更多来自基层的技术工人和一线职工参与到疗休养活动中来。同时结合新业态劳动者温暖行动，将货车司机、网约车司机、送餐员、快递员等新业态劳动者以及一线环卫职工纳入疗休养活动范围。2024年，省市两级工会拨付疗休养专项经费190万元，组织参疗单位300余家，参疗人员近900人。其中一线优秀技术工人500余名、医疗系统医务人员150余名、新业态劳动者80名、一线环卫职工50名、其他一线职工100余名。

前不久，一位新业态从业人员因意外伤害去世后，市总工会一次性给予30000元慰问金。“这对我们来说就是及时雨，很大程度上缓解了我们的困难。”家属含泪说。

职工互助互济保障，被誉为“第二医保”，是职工医保的重要补充，我市职工互助互济工作已连续6年被市政府列为《50件民生实事工程》。市总工会利用各级工会组织的力量和资源，进行多层次、多渠道、多形式的宣传，分赴连云区总工会、灌南县总工会等单位进行会员拓展推进和政策宣传工作，发放宣传册800余份，进一步扩大互助互济工作的社会影响力。截至目前，市职工互助互济会已完成入会单位1100余家，入会人数达11万余人；根据新业态劳动者的工作特点，帮助近万名新业态人员加入连云港市职工互助互济保障计划；为市区5264名环卫工人和特困职工继续购买《保障计划》，坚持一份会费双重保障；去年全年为2663人次支付互助待遇802.68万元。